Nachwuchsführungskräfte-Coaching

Gestern noch Kollege, heute Führungskraft.

Der Rollenwechsel vom Kollegen zur Führungskraft vollzieht sich meistens nicht ohne Reibereien und Schwierigkeiten. Zweifel an den eigenen Fähigkeiten und Möglichkeiten sowie mangelnder Respekt ehemaliger Kollegen nach der Übernahme von Führungsverantwortung sind nicht selten.

Um den Übergang vom Mitarbeiter zum Chef erfolgreich zu bewältigen bietet sich eine externe Beratung oder ein externes Coaching an.

Mit folgenden Themen kann ich Sie unterstützen, damit Sie Ihre neue Rolle erfolgreich ausfüllen:

• Führen ja! Aber wie?
• Hilfe, ich bin jetzt Führungskraft!
• Rollenwechsel zur Führungskraft, gestern Kollege - heute Chef
• Probleme erkennen - Ziele setzen - Ressourcen nutzen
• Konfliktbearbeitung
• Das eigene Kommunikationsverhalten weiterentwickeln/verbessern
• Ziel- und Zeitmanagement
• Arbeitsorganisation
• Vereinbarung von Familie und Beruf
• Überlastung
• Life-Balance

Wenn Sie Interesse an einem unverbindlichen Beratungsgespräch haben, rufen Sie mich an oder schicken Sie mir eine E-Mail, damit wir einen Termin vereinbaren können.